Olvasd cikkeinket, hogy gyorsan eligazodj a rugalmas munkavállalás útvesztőjében. Jog, könyvelés és menedzsment: mit érdemes tudnod?
Legutóbb arról írtunk, fejvadászként hogyan tudsz hatékonyan jelölteket találni a megbízóidnak. Most a másik oldalt nézzük meg: ez a cikkünk arról szól, hogyan szerezhetsz ügyfeleket.
Néha elveszettnek érezhetjük magunkat az ügyfélszerzés és a LinkedIn-fiókok folyamatos böngészése között. Viszont, ha úgy vesszük, a 21. században a legkönnyebb munkaerőt „vadászni”. Ugyanis olyan
Bár más utat járnak be és az egyik a teljes szervezet, a másik pedig inkább az egyének fejlesztésére fókuszál, a HR-es és a vállalati coach
Ha te is HR-es vagy, akkor jól tudod, hogy a HR részleg a kiegyensúlyozott munkakörnyezet lelke. Ám ahhoz, hogy fenn tudjuk tartani ezt az employer
Talán számodra sem lesz meglepő, hogy a HR-rel, mint szakmával szemben igen komoly sztereotípiák alakultak ki. Egyikkel-másikkal biztos szembesültél már te is, és húsba vágó
Egy laikus kolléga könnyen belezavarodhat abba, hogy mi a HR feladata és mi nem az. Így akár olyan kérésekkel és kérdésekkel is fordulhatnak hozzád, amik
HR-esként bizonyára szembesültél már a fluktuáció jelenségével. Éppen ezért az egyik legfontosabb tanács, amit adhatunk: a jó kollégákat nem elég megszerezni, meg is kell tudni
Korábbi cikkünkben említettük már, hogy mennyire fontos szerepe van a munkaerőtoborzás és a kollégák megtartása szempontjából az employer brandingnek. Hogy valóban megkapja az őt megillető
Vannak olyan alkalmak, amikor közvetve vagy közvetlenül, de a HR-es munkatárs lesz a vállalat influencere. Nemcsak azért, mert felfuttatta a közösségi oldalait és komoly követői
Amikor szóba kerül bármelyik vállalkozás esetében az innováció és a XXI. századi igényekhez való alkalmazkodás, akkor általában a stratégiai és operatív vezetőket, valamint a marketingszakembereket