Irodai munkára keresel kollégákat? Mutatjuk, hogyan állj neki!
Egy sikeres álláshirdetés messze nem csak a kiírás szövegén és az azt illusztráló képen múlik. Az sem mindegy, hogy milyen csatornákon próbálod elérni leendői kollégáidat,
Olvasd cikkeinket, hogy gyorsan és könnyedén eligazodj! Jog, könyvelés és HR: mit érdemes tudnod?
Olvasd cikkeinket, hogy gyorsan és könnyedén eligazodj! Jog, könyvelés és HR: mit érdemes tudnod?
Egy sikeres álláshirdetés messze nem csak a kiírás szövegén és az azt illusztráló képen múlik. Az sem mindegy, hogy milyen csatornákon próbálod elérni leendői kollégáidat,
Még mindig népszerű tévhit, hogy a fizikai munkát, a szakmunkát vagy segédmunkát végzők kevesebb időt töltenek a képernyő előtt, ezért őket nem is érdemes online
Előző cikkünkben megmutattuk, hogyan értheted meg jobban azokat a jelölteket, akiket akár már ma felvennél a cégedbe. Minél jobban rálátsz az életükre és a problémáikra,
Versenyképes fizetés. Fiatalos csapat. Dinamikusan fejlődő, “családias” cég, jelentsen ez bármit is. Mind ismerjük ezeket a közhelyeket az álláshirdetésekben. A baj csak az, hogy az
Az utóbbi hetekben több százezer menekült érkezett Magyarországra Ukrajna felől. Sokan azok közül, akik országunkban maradnak, most állást keresnek az anyagi biztonságuk és a határ
Az előző részben a külföldi példákról volt szó. A folytatásban Peti és Gabi a négynapos munkahét előnyeiről beszéltek, mind munkáltatói, és munkavállalói oldalról. Kezdjük a
Az előző beszélgetésben már szóba került, hogy a munkáltatókat külön csoportokra lehet osztani. Ebben a részben Peti és Gabi a külföldi példákról beszélnek, de előtte
Népszerű téma a négynapos munkahetek bevezetésének lehetősége. Világszerte egyre több tanulmány és működő példa jelenik meg, és szép lassan a hazai vállalatok körében is terítékre
Már ötödik napja csipog az órádon az emlékeztető, hogy ma este 8-ig fejezd be az „assessmentet”. Egy ideje nem kerestél állást, de az adatbázisba feltöltött
Olyan szép varázsszavai vannak a HR-eseknek: munkáltatói márka, tehetségmenedzsment, stratégiai-üzleti partnerség, jelöltélmény. Emlékeztek, hogy a 2018-19-es HR konferenciákon szinte nem volt olyan előadás, ami nem