HR-eseknek
Mi a HR feladata – és mi nem?
Egy laikus kolléga könnyen belezavarodhat abba, hogy mi a HR feladata és mi nem az. Így akár olyan kérésekkel és kérdésekkel is fordulhatnak hozzád, amik
Menü
(Majdnem) minden, amit a foglalkoztatásról, vagy épp a HR-ről tudni akartál
Olvasd cikkeinket, hogy gyorsan és könnyedén eligazodj! Jog, könyvelés és HR: mit érdemes tudnod?
HR-eseknek
A belső employer branding rejtelmei
HR-esként bizonyára szembesültél már a fluktuáció jelenségével. Éppen ezért az egyik legfontosabb tanács, amit adhatunk: a jó kollégákat nem elég megszerezni, meg is kell tudni
HR-eseknek
Nagyító alatt a külső employer branding
Korábbi cikkünkben említettük már, hogy mennyire fontos szerepe van a munkaerőtoborzás és a kollégák megtartása szempontjából az employer brandingnek. Hogy valóban megkapja az őt megillető
HR-eseknek
A HR szerepe az employer brandingben
Vannak olyan alkalmak, amikor közvetve vagy közvetlenül, de a HR-es munkatárs lesz a vállalat influencere. Nemcsak azért, mert felfuttatta a közösségi oldalait és komoly követői
HR-eseknek
Így befolyásolja a HR-es a cég fejlődését
Amikor szóba kerül bármelyik vállalkozás esetében az innováció és a XXI. századi igényekhez való alkalmazkodás, akkor általában a stratégiai és operatív vezetőket, valamint a marketingszakembereket
Álláskeresőknek
Hogyan dolgozhatsz megváltozott munkaképességű munkavállalóként?
Ha jelentős egészségromlással küzdesz, és ez az állapot tartósan fennáll, 2012 előttig rokkantsági nyugdíjat igényelhettél. Ezt követően viszont megváltozott munkaképességű személyek ellátását, azaz rehabilitációs ellátást,
Munkáltatóknak
Ha megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatsz
Ha a munkavállaló egészségi állapota tartósan, jelentős mértékben megromlik, a munkavégzési lehetőségei is megváltoznak. Szerencsére ebben a helyzetben is van mód arra, hogy az állapot
Álláskeresőknek
Iskolaszövetkezeten keresztül dolgozni? Naná!
Többféle lehetőség közül választhatsz, ha diákként kezdenél el dolgozni. Korábbi cikkünkben ezt, és a fontos tudnivalókat szedtük össze. Munkát vállalhatsz munkaviszonyban, megbízási szerződéssel, egyszerűsített foglalkoztatás
Munkáltatóknak
Ezért éri meg iskolaszövetkezettel együttműködnötök
Cégek számára nagyon előnyös lehet iskolaszövetkezeten keresztül alkalmazni diákokat. Ezzel a megoldással megtakaríthatsz minden időt és pénzt, amit a keresésre, toborzásra és a kiválasztásra szánnál.
Álláskeresőknek
Diákmunka a nyáron? Ezekre figyelj oda!
A nyári diákmunka többféle módon, többféle szerződés alapján történhet. Lehetőséged van munkaszerződéssel, megbízási szerződéssel, egyszerűsített foglalkoztatás keretében, vagy akár iskolaszövetkezeten keresztül is dolgozni. A leggyakrabban