
Mi a HR feladata – és mi nem?
Egy laikus kolléga könnyen belezavarodhat abba, hogy mi a HR feladata és mi nem az. Így akár olyan kérésekkel és kérdésekkel is fordulhatnak hozzád, amik
Olvasd cikkeinket, hogy gyorsan és könnyedén eligazodj! Jog, könyvelés és HR: mit érdemes tudnod?
Egy laikus kolléga könnyen belezavarodhat abba, hogy mi a HR feladata és mi nem az. Így akár olyan kérésekkel és kérdésekkel is fordulhatnak hozzád, amik
HR-esként bizonyára szembesültél már a fluktuáció jelenségével. Éppen ezért az egyik legfontosabb tanács, amit adhatunk: a jó kollégákat nem elég megszerezni, meg is kell tudni
Korábbi cikkünkben említettük már, hogy mennyire fontos szerepe van a munkaerőtoborzás és a kollégák megtartása szempontjából az employer brandingnek. Hogy valóban megkapja az őt megillető
Vannak olyan alkalmak, amikor közvetve vagy közvetlenül, de a HR-es munkatárs lesz a vállalat influencere. Nemcsak azért, mert felfuttatta a közösségi oldalait és komoly követői
Amikor szóba kerül bármelyik vállalkozás esetében az innováció és a XXI. századi igényekhez való alkalmazkodás, akkor általában a stratégiai és operatív vezetőket, valamint a marketingszakembereket
Ha jelentős egészségromlással küzdesz, és ez az állapot tartósan fennáll, 2012 előttig rokkantsági nyugdíjat igényelhettél. Ezt követően viszont megváltozott munkaképességű személyek ellátását, azaz rehabilitációs ellátást,
Ha a munkavállaló egészségi állapota tartósan, jelentős mértékben megromlik, a munkavégzési lehetőségei is megváltoznak. Szerencsére ebben a helyzetben is van mód arra, hogy az állapot
Többféle lehetőség közül választhatsz, ha diákként kezdenél el dolgozni. Korábbi cikkünkben ezt, és a fontos tudnivalókat szedtük össze. Munkát vállalhatsz munkaviszonyban, megbízási szerződéssel, egyszerűsített foglalkoztatás
Cégek számára nagyon előnyös lehet iskolaszövetkezeten keresztül alkalmazni diákokat. Ezzel a megoldással megtakaríthatsz minden időt és pénzt, amit a keresésre, toborzásra és a kiválasztásra szánnál.
A nyári diákmunka többféle módon, többféle szerződés alapján történhet. Lehetőséged van munkaszerződéssel, megbízási szerződéssel, egyszerűsített foglalkoztatás keretében, vagy akár iskolaszövetkezeten keresztül is dolgozni. A leggyakrabban
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.