
Ha korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalót foglalkoztatsz
Először is, fontos tudnod, hogy a korhatár előtti ellátás nem nyugdíj. Az érintett munkavállalóra nem alkalmazhatóak a nyugdíjas munkavállalókra vonatkozó szabályok sem munkajogi, sem társadalombiztosítási